北京招聘

工作职责:
依据公司人力资源政策，为业务提供人力资源综合服务。
1、参与人力解决方案的设计，范围涉及人力资源六大模块；
2、主导人力资源解决方案在业务组织中的落地，解决业务实际问题；
3、支撑业务开展员工关系及工作体验的建设；
4、协助业务开展核心价值观的传承，员工关怀和行为规范管理，员工问责处理，劳务纠纷等；
5、协助承担人力资源领域专项工作；
6、交办的其他工作。
任职资格:
学历：本科及以上学历，985/211优先。
知识：掌握人力资源专业知识，具备多模块专项工作交付经验。
技能：人力资源六模块专业知识、写作、数据处理与分析。
能力： 1、业务理解力；2、系统思维能力；3、写作能力（PPT和文案）
经验 ：3年以上人力资源相关工作经验，半导体行业优先。
其它： 自驱力强，工作细致认真；对工作充满热情，良好的服务意识。

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