北京招聘

工作职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

        公司秉承“凭借智慧、遵循规律、简单高效、团队合作、随需而变、马上就办”经营理念，经多年的发展与积累，厚积薄发，面对目前国内地产行业辉而不煌形势，经营者以其独特眼光，逆风飞扬，现孕育多个大型商业精品地产项目将呈于业界。
    项目位于CBD商区，拥有三个超高层商业项目，项目以国际化、和谐化、绿色化、科技化、引领性的开发理念，将开发成为兼具金融业交易楼层、高端商务会所、高端餐饮及具备完善商业功能的国际甲级写字楼、北京CBD国际金融中心，CBD核心区最具科技内涵的智慧型商务平台！展现CBD现代新高度、国际新视野、和谐新理念的核心地标！
    集团经近十年发展，形成了目前集人才优势、地域优势、资本优势于一体的极富生机和活力的企业实体。地产作为集团九大产业新生力军，围绕集团“家文化、水文化、互联网文化”，各项目紧锣密鼓推进，现组织急需专业精英加入，实现价值共建与共享！