北京招聘

工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业本科及以上学历，男性优先；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
5、具备较好的文字功底、组织协调能力、沟通能力以团队领导力；
6、有IT行业或咨询公司，国际知名公司工作经验者优先。

北京吉威时代软件技术有限公司是我国领先的空间信息处理技术提供商和专业的地理信息应用服务集成商，是吉威数源的控股公司。吉威数源是北京市高新技术软件企业，具有自主经营进出口权，通过GJB9001质量体系认证，具有测绘资质、保密资质和武器装备承制资格，现有员工约300人。
吉威时代技术涵盖GIS、RS、DPS等范畴，业务涉及软件开发、系统集成、数据加工和信息服务等领域，相关产品在测绘、城市、国土、国防等多个行业和部门得到广泛应用。从高技术研究到产业化推广，从自然资源到卫星应用，公司主持或参与了一系列国家重大项目。
源于数据，精于数据。吉威时代以数据为核心，以专业求发展。围绕着"产业化、国际化、军用化"的发展战略，吉威时代讲求精细管理，规模经营，坚持自主创新，合作共赢。
“技术为基础，市场为导向，人才为核心，品牌为始终” —— 吉威数源发展观