北京招聘

工作职责:
（一）参与数字化产品/系统推广
1、数字化平台建设：参与人力资源系统核心模块的方案设计、项目管理、功能测试和上线培训；
2、数字化产品推广：参与人力资源数字化产品的使用推广与优化迭代；
3、数据管理与应用：参与完善数据指标体系、数据核查、数据分析等工作。
（二）参与运营管理
1、参与集中作业模式的落地推进；
2、参与规章制度的制定与修订，协助完善交付业务的模式、流程和标准。
（三）负责业务交付
1、薪酬福利：完成月度薪资核算，确保工资发放、五险一金缴纳和个税申报及时准确；
2、员工关系：及时办理员工入转调离手续、系统维护和考勤管理；
3、政策法规研判：提供各地人力资源政策及法律法规的咨询、解读与研判。
任职资格:
1、人力资源管理、统计学、信息管理或相关专业/本科以上学历；
2、2-3年人力资源从业经验，具有人力资源系统操作经验或参与过人力资源系统、产品建设的优先考虑；
3、具有用户思维和产品思维，能够站在用户和管理角度有效思考问题；
4、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力，具有一定文字功底，熟悉各类办公软件；
5、性格特质：为人稳重踏实、认***动，有较强责任心和团队精神；工作务实、细心，喜欢探索新事物，心态开放并有较强的抗压能力。

中国外运股份有限公司诚聘