北京招聘

一、岗位职责
　　1.全面负责培训部管理、培训、督导工作和餐厅各级管理人员、员工的培训工作。

　　2.出席公司每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。

　　3.根据公司经营方针和餐厅在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度 培训计划。

　　4.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

　　5.制定公司年度培训预算。

　　6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。

　　7.负责与总部联络，取得总部对餐厅培训工作的指导与协助。

　　8.负责建立并完善餐厅培训体系。

　　9.安排各部制定年度、月度培训计划。

　　10.组织和主持重要的培训活动。

　　11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。

　　12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。

　　13.审批修订各种培训教材。

　　14.负责餐厅各种知识性培训的安排，重点抓好餐厅各层次外语培训的组织和实施。

　　15.完成公司临时委派的其它工作任务。

　　二、素质要求

　　基本素质：有感召力，有凝聚力，有责任心，乐于协作，为人师表。

　　自然条件：年龄在27岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。气质高雅。

　　文化程度：大学专科以上学历，有旅游学、心理学和教育学基础。

　　外语水平：高级英语水平，有第二外语基础。

　　工作经验：5年以上餐饮酒店管理经验及3年以上培训经验

　　特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备，熟悉并掌握上级主管部门、行业管理部门和总部对 培训工作的各项有关规章制度。有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

Ricci Cafe 睿奇咖啡为一家外资连锁咖啡公司, 旗舰店于2012年中正式开张.
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