北京招聘

岗位职责：
1、深入理解并配合公司战略与业务，制定年度培训计划，并组织落实，确保计划贯彻落实；
2、组织并实施公司业务与职能干部管理培训项目、储备人才培训项目、及MT培训项目，推动跟踪评估培训效果，不断迭代改进；
3、梳理、开发连锁营运、供应链、物流等关键序列培训学习地图，参与课程体系设计优化，并进行课程开发迭代；
4、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导、培训，并组织开发各类学习资源；
5、负责对接各部门培训需求，合理分析并出具个性化培训解决方案，协同人力资源部打造学习型组织；
岗位要求：
1、本科以上学历，8年以上零售连锁培训经验；
2、培训平台构建及培训体系搭建经验、熟悉课程体系、讲师体系及培训运作；
3、有项目管理能力，有良好团队合作意识，善于整合资源，推动工作完成；
4、具备优秀的交际能力、亲和力、逻辑思维，有自主课程开发和授课能力；
5、有较强的责任心、敬业精神、奋斗精神.

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