北京招聘

工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司劳动合同管理和员工档案管理；
- 负责公司薪资福利的管理和发放；
- 负责公司福利政策的管理和执行；
- 协助HR经理处理人力资源管理方面的事宜。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 良好的英文读写能力，有外企HR经验者优先；
- 3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
- 具有较强的数据分析和处理能力，熟练使用办公软件。

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