北京招聘

岗位职责
1.战略规划：制定并执行加盟业务的发展战略，包括市场定位、产品选择、营销策略等，以推动业务增长。
2.团队管理：领导和管理加盟业务运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励，确保团队高效协作。
3.合作伙伴关系管理：与加盟商建立和维护良好的合作关系，提供必要的支持和指导，确保加盟商的成功和忠诚度。
4.市场分析：定期分析市场动态、竞争对手情况和客户需求，为公司的决策提供数据支持。
5，风险管理：识别并评估加盟业务中的潜在风险，制定相应的风险应对措施，确保业务的稳健发展。
6，沟通与协调：与公司内部其他部门保持密切沟通，协调资源，确保加盟业务的顺利进行。、任职要求
1，教育背景：具备医药、市场营销或相关领域的大专及以上学历。
2，工作经验：在医药零售或相关行业有丰富的工作经验，特别是加盟业务方面的管理经验。
3，技能与能力：出色的领导力和团队管理能力；敏锐的市场洞察力和分析能力；良好的沟通协调能力和谈判技巧；熟练掌握相关办公软件和数据分析工具。
4.个性特质：具有强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。

 高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。