北京招聘

工作职责：
1、根据项目需要，搭建公司产品前端架构，负责产品前端代码的设计、编写，按照用户需求实现功能和用户体验。
2、规范前端代码，持续的优化前端体验和页面响应速度，优化代码并保持良好兼容性，提升界面的友好性和易用性，有效改善及提高系统对用户的帮助。
3、跟踪前端技术发展方向，研究和掌握最新前端开发技术，配合团队一起研讨技术实现方案，有效进行应用及系统整合。
4、定时与上级商讨团队成员工作分配，以平衡各同事的工作量及业务接触范围。
5、安排适当的指导及训练，令组员能独立处理所委派的系统修改及支持工作。

岗位要求：
1、大学本科或以上学历，主修资讯科技相关科目。
2、5年以上前端开发经验，有完整的前端项目经验。
3、精通 Vue 前端框架，有小程序开发经验。

4、熟练使用各种工具检测web服务的性能和定位瓶颈，具有对CSS/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性的经验，对交互体验、可用性、用户体验有深刻的理解。
5、沟通技能，与系统使用部门展开需求的沟通以及宣传新系统。
6、富有团队精神，愿意接受新技术新思维，具有良好的学习能力、沟通能力和团队管理能力。

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。