北京招聘

工作职责：
1.负责规划部署科研环境平台（VMWARE云平台），LINUX和Windows系统的基础安装部署及日常维护；
2.规划设计网络安全解决方案，制定网络安全策略，保障内部网络访问安全和外部访问安全;
3.对院公共应用业务系统和网络操作系统进行管理配置，包括云台、项目科研系统、网络防毒墙等；
4.协助日常机房巡视及设备管理；
5.协助各部门技术支持，解决信息化办公常见问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、电子科学与技术、通信类、软件编程类相关专业；
2.3年及以上相关工作经验；
3.熟悉网络管理、系统管理、安全管理方面相关工作；
4.具经过专业培训，有相关资质证书的从业人员优先；
5.熟练掌握JAVA，有前端开发经验者优先。

（一）公司简介
邮政科学研究规划院有限公司（以下简称“邮科院”），是由中国邮政集团有限公司法人独资的一人有限责任公司，注册资本185,610万元。正式成立于1994年（“邮电部邮政科学研究规划院”），前身是始建于1965年的邮电部邮政科学技术研究所。1999年邮电分营后变更为国家邮政局科学研究规划院，2002年转制为企业制邮政科学研究规划院。
近年来，邮科院以科研创新为主线，大力加强软科学、技术研发、工艺设计、质量检测等专业领域研究，创新开创情报信息、标准研究、绿色包装、定额研究等特色科研领域，积极服务集团急需，服务集团战略，服务改革发展，服务基层实际，不断开创科研工作新格局，一批批科研成果、专报、设计得到集团公司领导的肯定和推广应用。
（二）发展概况
邮科院目前拥有自主知识产权121多项，获得各类省部级科技奖励98项，拥有国家认可委认可的检测实验室、工程设计(双甲级)资质、工程咨询、ISO9001质量管理体系等资质；拥有国家认监委和认可委认定的二合一“检测实验室”，国家邮政局授权成立的“邮政业绿色包装技术研发中心”，重点建有“绿色包装创新实验室”“物联网创新实验室”“算法与优化创新实验室”“北邮联合实验室”等4个专业实验室。
（三）人才政策
邮政科学研究规划院有限公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，制度化开展人才评价选拔，健全完善人才成长通道，树立人人都能成才的观念，使员工与企业共同发展。
（四）薪酬制度
邮政科学研究规划院有限公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。