北京招聘

职责描述：
1.根据总公司年度人力编制计划，协助部门负责人规划分公司年度人力编制推进计划，做好编制控制；
2.收集、分析和研究有关当地市场及同业人才信息；
3.执行公司招聘工作流程，做好分公司内勤员工招聘；
4.执行并完善分公司的人才培训与发展，内部讲师管理等方面的管理工作；落实分公司内勤年度培训工作；
5.制定分公司各体系员工绩效管理办法，组织实施绩效考核，并开展部门及员工访谈；
6.按照总公司要求落实干部管理制度、审核干部信息等干部管理工作；
7.组织人才选拔、梯队建设，推进干部晋升、任职、调动、调整等；
8.负责办理员工入职、离职、异动等手续；
9.负责员工人事信息与员工档案及时维护，负责员工考勤和假期管理；
10.负责核算员工薪酬福利，处理异常和薪酬政策跟踪，提供相应的报表和资料；
11.负责分公司员工五险一金、个税的缴纳；
12.负责草拟分公司相关福利方案并办理各项员工福利（含补充保险、住房补贴、体检等）；
13.协助部门领导处理劳动争议、员工申诉、人事纠纷等事件；
14.对下属机构的人力工作的指导、检查、监督；
15.公司安排的其他工作。

任职要求：
1.统招全日制本科，人力资源、工商管理相关专业；
2.3-5年人事工作经验；
3.熟悉劳动法、劳动合同法相关知识；
4.熟练操作办公软件；
5.优秀的沟通能力、执行力及同理心，注重细节。

复星联合健康保险股份有限公司（简称“复星联合健康保险”）由复星集团、宜华房地产开发有限公司、西子资产管理有限公司、东银控股集团有限公司等六家股东共同发起设立。公司注册地广东省广州市，以健康发展、特色经营、创新驱动、体验至上为宗旨，专业提供健康保障及健康管理服务。复星联合健康保险立足广大消费者需求，开展各类医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险、意外保险业务，全力为客户提供优质的全生命周期产品，建立贴心的全流程服务体系。