北京招聘

主要工作职责
1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略；
2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，***化货品效能；
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源；
5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系

任职要求
1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验；
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势；
3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等；
6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力；
9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差

1935年至今，迪桑特在81年品牌历史中实现了多种运动装备革命性的科技创新，为专业运动员们在世界大赛中取得辉煌成就提供非凡助力，从而一举树立了运动装备领域中高端专业的品牌形象！
1935年，石本他家男先生在日本大阪开创了迪桑特前身“石本商店”，迪桑特公司81年的辉煌历史就此展开。
1954年，“石本商店”正式开始研发雪上运动的运动服饰。
1961年，“迪桑特”的品牌商标被正式注册，迪桑特品牌由此正式诞生。
1974年，“Demopants”滑雪裤亮相。滑雪裤由此由传统样式转变为迪桑特引领的全新样式。
1980年，美国速滑巨星Eric Heiden身着迪桑特速滑服，一举拿下五枚金牌。
2002年，迪桑特研发出全新理念的“Cocoon”运动装，帮助加拿大、瑞士和西班牙滑雪队取得优异成绩。
2010年，迪桑特为冰雪运动选手们推出全新的“E-liner”运动底衣。让运动员在比赛中收获更为敏捷的身体反应能力。
2012年，迪桑特延续运动科技领域的领先表现，成功推出“Genome high performance”运动紧身衣，帮助运动员随时拥有出色的竞技状态！
迪桑特***的“迪桑特功能性运动系统”通过对人体工学、气候条件和生物力学的结合研究，为运动员和运动爱好者们提供最理想的运动状态。由此研发的滑雪、综训及跑步装备，也奠定了迪桑特在相关运动领域装备的领先地位！
迪桑特在运动科技的创新之路上孜孜不倦地创造着一个又一个让世界为之惊叹的成就。而今，迪桑特已经来到中国，期待和中国的运动家们一起续写品牌的传奇历程！
盼有志之士踊跃投递简历，迪桑特热忱期待您的加盟！