北京招聘

岗位职责：
1、负责统筹部门人事管理工作，含人事制度和政策收集、编制和完善人事制度和流程，公司工作标准制定，确保人事各模块按计划开展；
2、负责公司劳动管理工作，含建立和完善劳动风险处理标准、日常劳动风险防范及纠偏、员工意见反馈调查及整改、工伤及商业保险申报及处理等工作；
3、负责公司薪酬绩效管理工作，含对接集团薪酬标准体系建立、年度绩效合同修订及定期维护更新、月度绩效考核监督及公示、协助部门进行薪酬调研测算、绩效面谈及绩效纠偏等工作；
4、负责残疾人年审、各项人事补贴申报及领导交办的其他工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，5年及以上人力资源工作经验；
2、熟悉劳动法律法规及用工政策，有劳动关系处理实操技能和薪酬绩效管理实操经验；
3、具备较强的抗压力，善于协调内外部资源，有较好的业务敏锐度。
上班时间：上午8：30-12：00 下午14：00-17：30

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