北京招聘

【岗位职责】
1、负责公司综合部管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、负责根据公司战略编制业务规划、年度、季度、月度计划，并组织实施；
3、负责公司行政人事费用的预算和控制；
4、不断建立和完善人力资源管理体系、行政管理模式，制定、修订行政人事管理制度，督促、检查制度的贯彻执行；
5、负责建立、维护、完善与公司经营发展相适应的绩效管理体系，推动经营目标的实现；
6、组织建立和完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，确保人员配置的及时性与有效性；
7、组织建立公司培训体系，开拓内外部培训资源和培训课程；
8、拓展沟通渠道，及时了解和掌握员工的思想动态并妥善处理，不断完善员工沟通机制，确保员工队伍的稳定；
9、组织协调公司日常工作会议的召开，督促、检查、督办会议决议；
10、负责公司重大接待、重大活动安排、固定资产、印章证照、办公用品、车辆、食堂、宿舍等管理工作；
11、负责公司日常人事行政事务的审批工作；
12、负责公司重要公文、对外红头文件、工作联系函起草工作；
13、负责公司相关政府部门关系的维护；
14、领导安排的其他工作。


【任职资格】
1、30-45岁，本科以上学历；人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业；
2、有制造业（化工或医药行业优先）人事行政综合管理工作经验，3年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
4、熟悉行政管理、人力资源管理模块、熟练使用办公软件；
5、具备一定的公文写作能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有出色的组织管理能力、团队管理能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

       四川欣睿麟实业集团有限公司成立于2012年09月20日，注册资金壹亿元人民币，是取得房地产、工程施工建设和金融相关国家资质证书的多元化实业集团公司。旗下拥有多家分子公司和与央企、国企参股控股公司，经营业务涉及地产投资和房地产开发、基金管理和项目投资、国家一级土地整理、市政工程建设等,旗下公司已成功开发和建设多个项目，公司实力雄厚。
      集团采取现代企业管理模式，以董事会为核心决策层，职业经理团队为直接执行管理层，构筑了一个精简高效的组织框架。拥有一支技术专业、团结合作、开拓上进的优秀员工队伍，充分保证公司的专业水准和创新能力，以科学的经营管理，保障公司长期稳定地发展。真诚欢迎有志之士加盟，为公司共谋发展。