北京招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
3、跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计。
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉生产企业各部门绩效管理工作，三年以上绩效管理经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

嘉美科仪（北京）医疗设备有限公司成立于2006年，总公司在北京，我公司是一家专业致力于小儿呼吸机及监护设备，以及专业小儿ICU呼吸和科学化信息软件研究、开发、生产、销售的高新技术企业，总部坐落于上地信息产业基地，公司业务以引进消化再创新与自主创新研发产品为主。
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我公司始终坚持严格、系统的管理原则，公司采购平台实现了原材料的全球采购，按照国际标准化厂房和办公环境要求合理设置各种功能区域，配备先进生产、检测设备，建立了符合ISO9001标准要求的生产流程、质量保障、销售管理等体系。建立了企业ERP管理系统，逐步实现无纸化办公，是管理规范、研发、检测手段先进、办公自动化程度高的高新技术企业，是2009年中关村认证的高新技术企业。
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