北京招聘

岗位职责：
- 全面推行和实施公司各类人力、行政规章管理制度，并监督执行；
- 员工的劳动关系和社会福利的日常管理；
- 办公室日常工作维护；
- 合同、档案管理和日常固定资产盘点；
- 领导安排的其他工作。
任职要求：
- 全日制本科以上学历，人力资源、法学、心理学、工商管理等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关知识，具备良好的数据分析能力；
- 富有责任心和团队意识，具备一定的公文管理与写作能力；
- 性格阳光、开朗，具有良好的沟通表达能力；
- 品行端正，有上进心，具有良好的执行力。

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1.    有强烈的进取心，渴望成功和不同凡响
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