北京招聘

日常营运：

1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理

员工管理：

1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力

销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

客户服务和发展：

1.处理员工投诉
2.发展和维护VIP客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

工作要求：
1、至少2年以上大型品牌服饰店经理管理经验；
2、熟悉店铺的整体运作流程；
3、具备卓越的销售技巧及服务意识，有较强的领导能力 ；
4、具有知名品牌服饰销售经验者优先工作职责：
5、掌握本店的销售情况，了解竞争对手的销售、促销情况，完成品牌设定的销售任务；
6、贯彻落实公司下达的销售指令，及定期向公司汇报店铺情况；
7、增强员工的工作表现及团队凝聚力。

任职资格：

1、5年以上大型品牌服饰店销售及管理经验；
2、熟悉专卖店的整体运作流程；
3、具备卓越的销售技巧及服务意识，有较强的领导能力
4、口头表达能力强，英语流利优先，擅于与客户沟通；
5、具有知名品牌服饰销售经验者优先

Alexander Wang Group was established in New York City in 2005 by the famous designer Alexander Wang. Wang has received a number of prestigious awards from the fashion community including Womenswear Designer of the Year and Accessory Designer of the Year by the Council of Fashion Designers of America. Alexander Wang Group is now present in many countries and regions worldwide. The business of the Company has been growing significantly and we would like to invite high-caliber candidate to join our young and energetic team in China.