北京招聘

岗位职责：
1. 负责公司人才发展体系建设，包括但不限于人才晋升、人才盘点、人才标准建设、员工发展计划（IDP）建设、岗职体系建设等；
2. 根据公司管理导向，推动人才发展板块的机制搭建、方案设计、流程推进和日常运营；
3. 引入外部优秀实践，结合公司业务现状及导向，优化迭代各项制度、规则、方案设计；
4.参与公司内部人才的选拔、培养、激励和发展规划，提升人才队伍整体素质。

任职要求
1. 本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟悉人才发展相关工作；
2. 具备能力模型、人才测评、选拔、盘点、晋升机制设计和落地经验；
3. 具备较强的思考能力和方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；
4. 具备较强的学习能力、推动力和执行力，可以快速学习和适应新领域新环境，打通各个关卡，解决各种阻碍实现方案落地；
5. 心态开放有韧性，能够积极面对各种变化。
职能类别：
培训经理/主管
关键字：
培训渠道和资源管理大中型企业从业人才发展体系人才盘点员工发展计划

   珠海优特智厨科技有限公司（简称优特智厨）以“互联网+”、“智能+”为战略思路，致力于打造新型餐饮生态服务体系。
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   优特集团通过产业培育、业态创新、技术创新、管理创新、并购重组等途径，成功建立起一批具有行业领导地位的主营业务，包括智能电网、工业安全、智能餐饮、智能家居、智能云锁、智能停车等产品的技术研发和产业化，及房地产开发、商业运营管理等多个领域，致力于打造集智能电网、工业安全、物联网产业、房地产开发及商业管理为一体的综合产业集团。