C#软件工程师
北京北控电信通科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2024-02-01
- 工作地点:嘉兴
- 工作经验:2年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.7-3.5万
- 职位类别:软件工程师 C#开发工程师
职位描述
岗位职责:
1. 负责或者参与医疗仪器设备的客户需求分析,与客户、产品负责人、交互设计师紧密合作以深度理解需求;
2. 基于客户需求,与机械、电子、光学、系统等技术部门紧密合作,提供技术解决方案;
3. 负责或者参与上位机软件系统相关架构、功能设计,并提供评审支持;
4. 按照代码***实践进行功能实现,在团队中提供代码审核支持;
5. 遵守高质量的软件开发流程,与嵌入式、中位机软件工程师共同定义白盒测试策略;在软件功能实现过程中,完成单元测试、接口测试和集成测试;
6. 负责或者支持开发文档,包括设计文档,代码审核文档,以及测试报告文档等等;
7. 通过培训或者知识分享等方式,协助测试团队完成高质量的测试计划;
8. 负责软件缺陷调试和修复,与测试、市场、售后等部门紧密合作,快速对客户报告的软件缺陷做出反应和支持。
任职资格:
1. 本科以上学历;
2. 良好的逻辑分析能力,快速学习的能力,对技术充满热情;
3. 一年及以上C#软件开发经验;熟悉.Net6, .NET Framework等框架下的开发;
4. 熟练掌握WPF编程,理解其基本原理,如属性、数据绑定、样式、模板、常用控件。熟悉MVVM的开发模式,并了解一些主流框架;
5. 熟悉界面设计,熟练使用XAML,对原生控件内部实现有所了解;
6. 熟悉自定义控件的开发,有开发高性能图表控件的经验(散点图、柱形图等)者优先;
7. 有敏捷研发流程经验,单元测试经验,CICD流程经验或者测试框架经验者优先;8. 有医疗行业开发经验优先;
9. 善于在团队中合作、沟通,做事认真负责,勇于接受挑战
职能类别:
C#开发工程师
关键字:
mvvm界面设计单元测试软件开发.Net6WPFXAML图标控件
1. 负责或者参与医疗仪器设备的客户需求分析,与客户、产品负责人、交互设计师紧密合作以深度理解需求;
2. 基于客户需求,与机械、电子、光学、系统等技术部门紧密合作,提供技术解决方案;
3. 负责或者参与上位机软件系统相关架构、功能设计,并提供评审支持;
4. 按照代码***实践进行功能实现,在团队中提供代码审核支持;
5. 遵守高质量的软件开发流程,与嵌入式、中位机软件工程师共同定义白盒测试策略;在软件功能实现过程中,完成单元测试、接口测试和集成测试;
6. 负责或者支持开发文档,包括设计文档,代码审核文档,以及测试报告文档等等;
7. 通过培训或者知识分享等方式,协助测试团队完成高质量的测试计划;
8. 负责软件缺陷调试和修复,与测试、市场、售后等部门紧密合作,快速对客户报告的软件缺陷做出反应和支持。
任职资格:
1. 本科以上学历;
2. 良好的逻辑分析能力,快速学习的能力,对技术充满热情;
3. 一年及以上C#软件开发经验;熟悉.Net6, .NET Framework等框架下的开发;
4. 熟练掌握WPF编程,理解其基本原理,如属性、数据绑定、样式、模板、常用控件。熟悉MVVM的开发模式,并了解一些主流框架;
5. 熟悉界面设计,熟练使用XAML,对原生控件内部实现有所了解;
6. 熟悉自定义控件的开发,有开发高性能图表控件的经验(散点图、柱形图等)者优先;
7. 有敏捷研发流程经验,单元测试经验,CICD流程经验或者测试框架经验者优先;8. 有医疗行业开发经验优先;
9. 善于在团队中合作、沟通,做事认真负责,勇于接受挑战
职能类别:
C#开发工程师
关键字:
mvvm界面设计单元测试软件开发.Net6WPFXAML图标控件
公司介绍
北京北控电信通科技发展有限公司(www.bjbet.cn)位于北京市海淀区中关村科技园区,是一家快速发展的高新技术企业。
作为北京市教委信息网络中心的战略合作伙伴,公司与北京市各个区县的教育信息中心建立了长期、密切的业务合作联系,在北京市教委对教育信息化的整理规划指导下,公司积极探索,不断创新,以推进中小学信息化建设的持续发展,为北京教育信息化保驾护行。主要业务范围包括网络基础设施建设、运营维护、安防监控、数字化校园建设等方面。承接了2001年北京市政府承诺市民的六十件实事工程之一:北京市“校校通”工程,基本完成了北京市教育信息化建设的网络基础设施建设。近几年来,配合北京市教委的整体规划,继续承接了北京市和各区县的大量教育信息化建设项目,如信息中心核心机房建设,新建校校园网建设,达标校的校园网建设、安防监控项目,数字化校园以及各区县的教育信息化建设的常年维护项目。每年承接信息化建设项目近百个,营业收入上亿元,公司经营业绩保持了连续三年翻番的发展势头。目前公司员工百余人,营业面积近2000平米,在朝阳区,门头沟区,昌平区,顺义区,丰台区等各区县均设置了服务中心。
公司拥有双软认证,计算机信息系统集成二级资质,安防工程企业一级资质,防雷工程专业设计、施工丙级资质,建筑施工企业安全生产许可证,建筑智能化工程设计与施工二级资质,通过了ISO9001、ISO20000等体系认证,并取得《高新技术企业证书》。2010、 2011年度被评为安防协会诚信企业(AAA级)。公司资金运作良好,获得银行信用等级2a证书。
人才是公司最宝贵的资源和财富,公司坚持以人为本,为员工创造一个和谐、富有激情的工作环境,提倡快乐平等、积极向上的公司文化,公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳一流的人才,为员工自我成长提供良好的规划及指导,保持员工的成长活力,协同公司前进步伐,共创未来。
具体福利薪酬如下:
薪酬待遇:根据岗位职责、个人业绩支付富有行业竞争力的薪酬待遇;
福利体系:提供同行业公司无法比拟的福利体系:
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险社会保险,住房公积金
2. 午餐、通讯、交通等补助、防暑降温等补贴
3. 商业医疗保险(包括子女)
4. 节假日的过节费
5. 超越国家规定的带薪休假
6. 年度体检
7. 党组织关系的管理及活动
8. 人事档案的存档及管理
学习体系:公司倡导在工作中学习的风气,并努力为员工创造培训和学习的机会,提高员工的综合素质和工作技能,使员工与公司共同成长。公司除通过富有挑战性和创造性的工作来激励员工外,还通过完善的培训学习体系,从专业技能、通用技能等方面实现员工的人生理想与生活方式。
职业发展体系:公司内部引入公平竞争的机制,树立共同的价值观,倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的考核评估与价值分配制度,激发每一位员工的主动性、积极性和创造性,并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会,为员工的自我成长提供良好的规划及指导,使员工能分享企业的成功。
员工活动:公司定期举办丰富的员工活动,例如员工生日会、年会、公司运动会、植树、工间操等,目前已成立公司内部篮球队,取得不错成绩。
作为北京市教委信息网络中心的战略合作伙伴,公司与北京市各个区县的教育信息中心建立了长期、密切的业务合作联系,在北京市教委对教育信息化的整理规划指导下,公司积极探索,不断创新,以推进中小学信息化建设的持续发展,为北京教育信息化保驾护行。主要业务范围包括网络基础设施建设、运营维护、安防监控、数字化校园建设等方面。承接了2001年北京市政府承诺市民的六十件实事工程之一:北京市“校校通”工程,基本完成了北京市教育信息化建设的网络基础设施建设。近几年来,配合北京市教委的整体规划,继续承接了北京市和各区县的大量教育信息化建设项目,如信息中心核心机房建设,新建校校园网建设,达标校的校园网建设、安防监控项目,数字化校园以及各区县的教育信息化建设的常年维护项目。每年承接信息化建设项目近百个,营业收入上亿元,公司经营业绩保持了连续三年翻番的发展势头。目前公司员工百余人,营业面积近2000平米,在朝阳区,门头沟区,昌平区,顺义区,丰台区等各区县均设置了服务中心。
公司拥有双软认证,计算机信息系统集成二级资质,安防工程企业一级资质,防雷工程专业设计、施工丙级资质,建筑施工企业安全生产许可证,建筑智能化工程设计与施工二级资质,通过了ISO9001、ISO20000等体系认证,并取得《高新技术企业证书》。2010、 2011年度被评为安防协会诚信企业(AAA级)。公司资金运作良好,获得银行信用等级2a证书。
人才是公司最宝贵的资源和财富,公司坚持以人为本,为员工创造一个和谐、富有激情的工作环境,提倡快乐平等、积极向上的公司文化,公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳一流的人才,为员工自我成长提供良好的规划及指导,保持员工的成长活力,协同公司前进步伐,共创未来。
具体福利薪酬如下:
薪酬待遇:根据岗位职责、个人业绩支付富有行业竞争力的薪酬待遇;
福利体系:提供同行业公司无法比拟的福利体系:
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险社会保险,住房公积金
2. 午餐、通讯、交通等补助、防暑降温等补贴
3. 商业医疗保险(包括子女)
4. 节假日的过节费
5. 超越国家规定的带薪休假
6. 年度体检
7. 党组织关系的管理及活动
8. 人事档案的存档及管理
学习体系:公司倡导在工作中学习的风气,并努力为员工创造培训和学习的机会,提高员工的综合素质和工作技能,使员工与公司共同成长。公司除通过富有挑战性和创造性的工作来激励员工外,还通过完善的培训学习体系,从专业技能、通用技能等方面实现员工的人生理想与生活方式。
职业发展体系:公司内部引入公平竞争的机制,树立共同的价值观,倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的考核评估与价值分配制度,激发每一位员工的主动性、积极性和创造性,并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会,为员工的自我成长提供良好的规划及指导,使员工能分享企业的成功。
员工活动:公司定期举办丰富的员工活动,例如员工生日会、年会、公司运动会、植树、工间操等,目前已成立公司内部篮球队,取得不错成绩。
联系方式
- 公司网站:http://www.bjbet.cn