北京招聘

五险一金，弹性工作，午餐交通补贴，话费补贴，节日福利，等，期待您的加入，并期待未来成为公司的***！
1、企业文化管理， 完善、宣贯公司愿景、使命、价值观等企业文化 掌握员工思想动态，建设积极向上、高效有力的团队氛围
2、执行公司战略规划，参与制定、落实、反馈公司战略规划
3、招聘配置，拟定公司招聘计划实施招聘活动，反馈结果，总结经验 建立人才信息库 建立人员/岗位生态系统 构建晋升通道、标准和机制 建立职业生涯规划机制并引导员工成长
4、培训开发， 健全公司培训体系 拟定、实施年度培训计划 组织制定培训课程，建设及管理内部培训师队伍，安排实施内部培训，评估培训效果 组织签订培训协议，确立培训形式和进行必要培训考核，以保障培训成果
5、薪酬激励 ，薪酬福利体系设计、优化、执行 人力成本控制与分析 研究拟定激励机制和分配政策
6、员工关系管理，劳动关系、人际关系、沟通管理、士气管理及员工关怀与支持
7、绩效评估，拟定考核制度及方案，确立考核思路、方法及指标体系 绩效管理规划设计、实施、优化 绩效考核结果评估总结
8、人力资源规划， 拟定公司政策及年度人力资源工作目标及计划，负责组织落实 组织诊断、顶层设计、企业目标规划、组织结构设计与完善 组织工作分析，拟定公司部门职能及岗位职责与工作分析 人事制度及管理细则的制定和实施 人力资源信息管理
9、上级交办的其它工作
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、十年以上人资管理工作经验
3、知识要求：知识结构较全面，具有丰富的从业经验及管理经验；具有较高的综合素质，；
能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调能力及出色的人际交往能力；具有敏锐的洞察力和判断决策能力；良好的语言及文 字表达能力；
其它要求：良好的团队协作精神，较强的独立工作能力，品行端正
年龄要求：
37-43岁
职能类别：
人事总监
关键字：
管理

北京赛福贝特能源技术服务有限公司成立于2015年10月，注册资本1000万元。公司以“一切为了安全”为使命，本着“为客户创造价值，做客户可信赖的朋友”之理念，致力于为能源化工行业提供全面卓越的系统解决方案，为装置的”安稳长满优”运行保驾护航，为企业的降本增效做出贡献。
公司主要业务为能源化工行业的优质工业客户提供安全评价诊断技术、安全控制技术和安全教育培训服务，采用项目运营管理及现场技术服务的方式为客户的长周期可靠安全、提高能源资源的利用效率及油品质量达标运行提供技术保障。公司诚聘各类英才，为个人提供广阔的发展平台和优厚的薪资福利待遇，欢迎您的加入！