北京招聘

工作内容：
负责公司人力资源信息系统的规划、设计、实施和维护，确保人力资源信息系统安全、高效和易用。
主要职责：
- 负责制定公司人力资源信息系统的发展规划和年度计划，并监督和控制系统的运行状况；
- 设计和开发公司人力资源信息系统，包括用户界面、数据库和应用程序等；
- 制定并执行公司人力资源信息系统的安全策略，确保系统的安全性、完整性和可靠性；
- 负责公司人力资源信息系统的维护和更新，包括数据备份、恢复和清理等；
- 协助制定公司招聘、培训、考核等流程，并设计相应的人力资源信息系统模块；
- 协助公司高管和董事会成员对人力资源信息系统进行分析和决策，提供相关数据支持；
- 撰写人力资源信息系统相关文档，包括系统手册、用户手册和技术规格等；
- 参加相关培训和会议，了解行业动态和技术发展，为公司提供相关建议。
职位要求：
- 大专及以上学历，计算机、人力资源或相关领域等相关专业；
- 3年以上人力资源信息系统工作经验，有扎实的理论基础和实践经验；
- 熟悉人力资源信息系统的工作原理和流程，具备一定的系统设计和开发经验；
- 熟悉常用的数据库管理系统，如MySQL、Oracle等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，也可配合团队完成任务；
- 具有安全、完整、可靠的数据备份和恢复能力，具备一定的编程技能；
- 对人力资源管理、法律法规和业务流程有深入了解，能够为公司提供相关建议。
年龄要求：
27岁以上
职能类别：
人力资源信息系统专员
关键字：
系统设计用户界面人力资源管理培训数据库招聘计算机法律法规安全策略考核

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