北京招聘

工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和评估，确保培训项目达到预期效果并满足公司的战略需求。
主要职责：
- 负责制定公司的培训战略，根据公司实际情况和业务需求，制定年度培训计划，并确保计划的实施；
- 策划和组织公司的培训活动，包括培训课程的设计、培训师资的聘用、培训场所的安排等；
- 负责公司内部和外部培训项目的执行，包括培训师的沟通、培训计划的执行和反馈等；
- 评估和监测培训项目的效果，为公司提供培训效果的反馈和改进建议，以不断提高公司的培训质量和品牌；
- 根据公司需求，负责培训资源的调配和管理，包括培训资料、培训设备的采购和管理；
- 负责公司培训团队的管理，包括培训师的招聘、培训师的绩效评估等；
- 熟悉公司的其他业务领域，并能够在需要时为其他部门提供培训支持。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上同行业工作经验，有培训项目实施经验；
- 熟悉培训体系，了解培训需求分析、培训效果评估等相关流程和方法；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作，但同时也具备灵活的应变能力；
- 具有较强的责任心和执行力，能够对工作负责，有自我驱动能力；
- 熟悉培训行业动态及常用培训方法，有敏锐的洞察力；
- 具备良好的数据分析和判断能力，能够对培训项目进行有效监控和评估；
- 能适应公司安排，适应集体协作工作。
年龄要求：
27岁以上
职能类别：
培训经理/主管
关键字：
培训培训需求分析培训课程设计数据分析培训计划培训团队管理培训体系培训行业培训项目实施培训资料

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