北京招聘

一、招聘方向及名额

招聘方向：工业催化、高分子材料、反应工程或有机合成相关方向；

招聘名额：2-3名。

二、招聘条件
具有催化、高分子材料、反应工程、有机合成或分析等专业背景，并获得博士学位。原则上年龄不超过35周岁；
为人诚实、品德优秀、工作勤奋，具有较强的责任心及团队协作精神；
需在本领域主流学术刊物上发表过高水平研究论文；
需尽快入站开展工作。

三、工资等福利待遇

1、博士后在站期间，享受本所同岗位助研工资待遇，包括绩效工资等全部助研岗位工资和浮动的课题津贴（税前年薪15-30万人民币）；

2、在站期间享受与本所职工相同的医疗费报销政策，因病休假期间的工资按所内职工相应标准，不享受博士后相关补贴；

3、博士后到博管会办理进站手续后，可凭博管会开具的证明材料和身份证，办理落户手续。在站期间其配偶及未成年子女可随其流动，但不办理正式***迁入手续，其子女可凭我所出具的证明就近入托、入学，其配偶的工作自行解决。

四、应聘方式

邮件报名：请于标题注明“博士后申请+申请人姓名”，并附个人简历。

联系人：赵老师/刘老师，E-mail：ilc@ipe.ac.cn/yfliu@ipe.ac.cn。
职能类别：
化工实验室研究员/技术员

中国科学院过程工程研究所前身是1958年成立的中国科学院化工冶金研究所。50多年来，研究范围逐步扩展到能源化工、生化工程、材料化工、资源/环境工程等领域，学科方向由“化工冶金”发展为“过程工程”。2001年更为现名。

 在国家“十二五”时期和中国科学院“创新2020”实施过程中，过程工程所进一步明确“引领过程工程科学前沿，支撑过程工业技术创新”的发展目标，瞄准国家战略需求和世界科技前沿，针对当前制约过程工程跨越发展的突出问题，制定并实施“一三五”战略规划和科技布局：“一个定位”是定位于大规模资源转化利用及替代的绿色过程的基础与应用研究，突破过程工程的共性理论、关键技术、关键装备及系统集成，建立资源高效转化或替代的过程工程研究平台，为国家过程工业发展提供强有力的科技支撑；着力实现的“三项突破”是多尺度放大调控及其重大应用、矿产资源高效清洁转化利用技术、生物过程关键技术与装备；重点部署的“五大方向”是煤热解及油气综合利用、生物过程强化与集成、绿色化工及污染控制技术、非常规介质催化与过程节能、功能材料化工及太阳能利用。围绕重大突破和产出，探索适应过程工程跨越发展的体制机制，提出了创新科研组织模式和完善成果转化链两项重大改革举措，形成符合过程工程学科发展规律的科研创新体系。

过程工程所现有生化工程国家重点实验室和国家生化工程技术研究中心（北京）、多相复杂系统国家重点实验室、湿法冶金清洁生产技术国家工程实验室、中国科学院绿色过程与工程重点实验室、离子液体清洁过程北京市重点实验室以及过程工程研发中心、生物质研究中心、循环经济技术研究中心、过程污染控制环境工程研究中心、太阳能研究中心、过程工程中关村开放实验室等科研机构。中国颗粒学会及中国化工学会离子液体专业委员会***过程工程所，所内主办《过程工程学报》、PARTICUOLOGY（颗粒学报）和《计算机与应用化学》三个学术期刊。