北京招聘

工作地点：全北京就近分配
【岗位职责】
1.收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息；
2.开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案；
3.挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务；
4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
【任职要求】
统招本科及以上学历，专业不限；
阳光、踏实，有团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
沟通能力强，普通话标准，有亲和力，积极乐观开朗；
有销售、客户服务社会实践经验、学生会社团干部经验者优先考虑；
【薪酬福利】
1、转正前试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）
转正后：A0入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享有宫格绩效薪资范围6000-10000元高提佣30%-90%按阶梯提，工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶！
2、五险一金+商业保险+互助金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金）互助金链家独有；
3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假、公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐、周边游；年度精英社奖金奖品&免费出国游，赢亲情带家人参加***国宴；
4、实习生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。
【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】
完善的经纪人一体两翼培训体系，全面升级，打造高专业度、高职业素养的综合性居住顾问，全面推进经纪人职业化进程
新人入职：文化融入、职业认同、业务基础打造、全生命周期护航
干部培养：围绕业务突破、组织氛围改进、人才梯队建设和团队领导力，促进经验的积累与能力提升
【职业发展——晋升通路公开透明、清晰、多元化】
1、助理经纪人A0-初级经纪人A1--资深经纪人A/M15（专家路线）
2、助理经纪人A0-初级经纪人A1--M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总经理（管理路线）
3、优秀经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监
4、优秀经纪人-异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者
精英殿堂，荣誉至上，链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力，越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、定期团建
职位亮点：晋升透明；年轻团队
年龄要求：
21-25岁
职能类别：
销售代表
关键字：
销售房客源开发link商务谈判社区楼盘人员培养

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。