北京招聘

职责描述：
1、结合业务需求，围绕B端用户生命周期及业务目标，对用户进行评价、分层；负责2B用户的留存与B2C活跃，沉淀运营体系；
2、深度分析B端用户画像，调研用户需求，设计有效的用户权益及激励体系（不限于医疗健康、保险、体检、生日特权、节日特权、生态福利），提升用户对平台的满意度与归属感；
3、基于节日、热点等关键节点，结合用户运营整体策略，制定全年活动策略，并推动策略落地执行，扩大参与度，内外部影响力，对指标结果负责；
4、具备数据驱动思维，通过对流失原因分析，对用户数据发展的各个关键点制定策略，帮助用户有效长期留存；
5、在内部协调业务交叉合作，持续深化并探索用户的游戏化成长激励模式创新和沉淀。
任职要求：
1、5年及以上用户运营工作经验，有会员体系成功运营工作经验，有会员体系成功运营经验者优先；
2、对用户运营有在活动、权益、任务、积分等某个领域有整体系统性沉淀，具备策略思考能力；
3、擅长通过数据分析得出运营结论，具备数据分析能力；
4、以结果为导向，有优秀的逻辑能力和沟通能力、思维活跃、具备极强的解决问题和项目管理能力；
职能类别：
用户运营
关键字：
数据分析活动策略激励体系用户运营会员体系运营

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