北京招聘

职位描述
1.协助部门总经理制定智慧出行业务整体经营规划；
2.根据公司下达的年度目标任务，协助制定和修订部门年度工作目标及各专项工作计划并监督执行；
3.协助部门总经理组织建立部门相关流程、制度；
4.为重大决策事项向部门总经理提供专项研究报告，为提高部门经营管理水平提供数据支持；
5.协助部门总经理负责团队人员的培养与团队建设；
6.完成领导临时安排的其他工作。
任职资格：
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，自觉遵守廉洁自律各项规定；
2.能够认同并贯彻落实中交集团发展战略和车辆公司工作部署，做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同，有想干事、能干事、干成事的决心；
3.能够根据公司未来发展战略，对公司的业务模式、管理方式、业务流程等方面有深入的思考，为公司领导提供有价值的建议；
4.具有强烈的持续改进与创新理念，能够发现公司生产运营管理体系中存在的问题，制定解决方案并有效推动；
5.事业心和责任感较强，具有良好的心理素质，积极应对各种挑战，主动解决发展难题，维护公司和职工群众利益；
6.具备较高的领导能力和执行能力，善于团队建设和人才培养。
（二）资格条件
1.学历要求：本科及以上学历，企业管理类、生产运营类、供应链类、投融资类相关专业；
2.职称、证书类要求：应具有中级及以上职称；有注册类证书者优先。
3.其他要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和服务能力，优秀的跨部门协作能力，可接受长期出差及异地办公者优先。对于特别优秀者，可适当放宽条件。
职能类别：
副总经理/副总裁
关键字：
企业管理经营管理投融资经营规划生产运营人员培养人才培养工作目标

中国公路车辆机械有限公司（简称车辆公司）成立于1986年，原为交通部直属一级企业，现为国务院直属中央企业—中国交通建设股份有限公司（世界500强排名第61位）全资子公司。公司是以商用汽车零部件系统、兼营汽车底盘、客车整车代理经销和技术咨询，信息服务与进出口贸易为主营业务的大型国有控股企业。
公司以提高经济效益为中心，以市场为导向，以技术创新为动力，以产品和服务为载体，以服务社会、致富员工为宗旨，目前以客挂车配套市场为发展领域，以汽车空气悬架系列产品为主营产品，以把公司打造成全球领先、中国***的商用汽车空气悬架系统专业制造商和领军企业为奋斗目标。 中国公路学会客车分会、全国汽车标准化技术委员会客车分技术委员会、中国汽车维修行业协会***在车辆公司，代政府主管部门承担对公路交通工业实施行业管理和技术管理具体工作。 公司历经多年的艰苦创业，企业实力和业务领域取得了长足的发展。进入二十一世纪以来，车辆公司成功的完成了由工贸型企业向产品经营型企业的转型，公司研发、设计、制造的“精瑞”系列商用车空气悬架系统在国内悬架专业供应商市场独占鳌头，为企业带来了可观的经济效益。