北京招聘

职责描述：
1、参与人力资源信息系统的设计、开发、测试、交付；
2、定期与用户沟通，分析及整理业务需求；
3、运用服务化、组件化的设计理念，推进共通服务的设计与开发，解决业务及技术的共性需求；
4、理解、遵循和增强已定义的软件开发过程，以保证交付项目符合高质量标准；

任职要求：
1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历, 至少 3 年相关开发经验
2、深入了解软件开发生命周期的不同阶段，了解敏捷 Scrum 流程；
3、熟悉Spring Boot开发体系，精通微服务架构设计，对应用逻辑架构、部署架构有深厚理解；
4、熟悉前端、后端和数据库开发技术，能够快速理解通用架构和服务的原理；对可用性、可靠性、可运维、扩展性角度进行综合设计考虑；具有性能调优经验；
5、对开发规范、代码质量有较高要求，理解TDD等设计理念，有代码质量管理经验 (Git)；
6、了解代码质量测量并能够实施有效的自动化测试，如Junit、TestNG、Mockito、Selenium；
7、具有AliCloud、Containerization、DevOps方面的知识或经验；
8、具有人力资源信息系统项目开发经验者优先；

备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度
职能类别：
Java开发工程师

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。