北京招聘

人事职责：
1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设；
2. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
3. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施；
4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5. 负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价；
6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
7. 负责控制部门预算，降低费用成本；
8. 完成上级领导下达的其他工作任务。

行政职责：
1. 对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；
2. 参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
3. 负责企业文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；
4. 规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理；
5. 组织企业会议管理、档案文书管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6. 执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7. 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8. 负责公司固定资产的调配及管理；
9.完成上级安排的其他事宜。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 五年以上人力资源管理及行政主管相关工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7. 熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

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    我们在IT产品供应方面：多年来我们积累了丰富的产品经验，建立了完善的产品销售渠道，打下了深厚的技术基础。公司供应的IT产品主要有：服务器、工作站、网络终端、网络交换、存储、安全产品、虚拟化软件和标准化服务等；公司与多家知名IT厂商保持着长期友好的合作关系，包括：HP、IBM、SUN、CISCO、EMC、HDS、CITIX、F5、VMware、NetApp、华为和神州数码等。 在IT解决方案方面：十年的耕耘探索让我们亲身体会到不同行业客户的深度需求。凭借强大的技术研发实力和丰富的实施经验，我们可以针对各行业客户的不同需求提供了量身定制的IT解决方案，目前的解决方案包括：1、打印复印集中管理解决方案2、云PC解决方案3、网络安全防御解决方案。在IT服务方面：基于多年来的IT服务经验，我们建立了强大的IT服务体系，推出了自己的服务产品：实利通和实心服务，能提供全面专业的IT服务。具体包括：1、产品维护服务：包括硬件维护服务和软件维护服务。2、IT专业服务：包括IT咨询服务、系统集成服务。3、IT管理外包服务：提供对IT资产和流程的日常管理。
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