北京招聘

岗位职责：
1、负责薪资的核算发放等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
4、整理、分析绩效考核数据，建立员工档案，及时提供绩效数据支持；
5、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
岗位要求：
1、大学本科以上学历,管理类相关专业，2年以上工作经验；
2、具有薪酬绩效实操经验，熟悉绩效管理与薪酬体系设计；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉本地社保办理流程；
4、良好的沟通协调能力，工作细致认真、有强烈的责任心。

北京恒银房地产开发有限公司成立于2001年，主要从事房地产开发、商品房销售等业务。
   2009年公司经由深圳卓越集团与深圳京基集团共同投资重组，两大投资方充足的资本保障和丰富的地产营运经验为北京地产项目的成功运作奠定了坚实基础
    公司组织机构健全，分工明确，运作高效有序。公司坚持诚实守信的经营作风，聆听客户的需求、了解投资者的期望、理解员工的追求，勇于承担社会责任，树立绿色企业形象，从而实现公司的经济价值和社会效益。