北京招聘

职位描述:

1.根据公司战略规划，制订人力资源规划和人力资源管理规章制度，为实现公司战略提供人才保障；

2.适应公司发展需要，制订并及时调整公司机构设置，明确岗位职责和岗位编制，保证人岗匹配度，提高运转效率；

3.建立基于素质胜任模型的招聘管理体系，形成招聘制度和流程；

4.负责搭建和谐的人力资源使用最大化的员工关系管理体系，负责劳动关系管理、人事档案管理等工作，处理劳资纠纷；

5.组织实施对公司各部门和公司员工的考核工作；

6.负责公司工资总额、薪酬福利管理工作，实施员工社会保障工作，各种社会保险、住房公积金的汇缴工作；

7.负责公司人力资源数据库建设、日常维护和人力资源基本信息分析；

8.员工教育、培训等工作，并协助各业务部门对在职员工进行专业培训；

9.负责建立和推动企业文化建设。
任职要求：

1.党员，统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，具有人力资源管理师资格证书；

2.具有8年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识；

4.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.具有极强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，进行人力资源优化；

7.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；

8.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

9.能够承担一定的工作压力，为人正直，具有亲和力；

10.文字表达能力强，熟练使用各类办公软件和相关的人力资源管理软件；

11.有大型国有企业人力资源综合管理或行政管理经验者优先；

12.年龄在45周岁以下。

中国节能环保集团公司是中央企业中以节能环保为主业的产业集团。目前拥有474家子公司，其中二级子公司28家，上市公司6家，业务分布在国内30多个省市及境外60多个国家和地区。多年来，中国节能发展形成了以节能、环保、新能源、资源循环利用为主业板块，以节能环保综合服务为强力支撑的“4+1”业务格局，在工业节能、建筑节能、固废处理、烟气处理与重金属治理、土壤修复、水处理、光伏发电、节能环保新材料等领域的规模与实力均居领先地位，成为我国节能环保领域实力最强规模最大的产业集团和行业公认的旗舰企业，在节能环保领域具有很强的号召力、带动力和影响力。