北京招聘

职位描述：

1.负责薪酬管理：负责公司薪酬水平的市场调研工作，负责制定薪酬福利体系，编制公司年度人工成本和费用预算、公司各部门工资报表，办理社保、住房公积金等福利手续；

2.负责绩效管理：负责建立和维护绩效管理组织体系和实施体系，组织公司绩效考核工作，指导各部门负责人开展绩效评估工作，调查绩效评估制度实施问题和效果，组织绩效评估面谈，组织实施绩效评估结果的兑现，负责各考核周期汇总审核公司各部门绩效评估表。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业，具有高级人力资源管理资格证书；

2.五年以上大型企业人力资源管理工作经验；

3.精通相应的人力资源管理知识、精通有关人力资源的各项规章制度，对绩效管理理念、绩效管理工具和绩效文化建立有深入了解，对现代企业薪酬管理体系有深入了解，了解行政管理知识、掌握节能环保和电力行业人力资源管理特点；

4.熟悉劳动与社会保障法、合同法；

5.具有较强的学习能力、沟通能力、计划组织能力、决策分析能力、团队合作能力。

中国节能环保集团公司是中央企业中以节能环保为主业的产业集团。目前拥有474家子公司，其中二级子公司28家，上市公司6家，业务分布在国内30多个省市及境外60多个国家和地区。多年来，中国节能发展形成了以节能、环保、新能源、资源循环利用为主业板块，以节能环保综合服务为强力支撑的“4+1”业务格局，在工业节能、建筑节能、固废处理、烟气处理与重金属治理、土壤修复、水处理、光伏发电、节能环保新材料等领域的规模与实力均居领先地位，成为我国节能环保领域实力最强规模最大的产业集团和行业公认的旗舰企业，在节能环保领域具有很强的号召力、带动力和影响力。