北京招聘

职位描述：

1.负责公司人力配置管理：负责建立和完善公司招聘制度、流程，编制年度人员招聘计划，开发与维护招聘渠道，并指导子公司招聘管理；

2.负责员工劳动关系管理：负责劳动合同管理，办理员工录用、调转、晋升等手续；负责员工档案管理；

3.负责人力发展管理：负责制定公司培训管理制度和程序，编制、修订、完善员工培训手册；设计员工培训课程，编制年度培训计划和培训大纲，批准后组织实施分析培训体系运作效果，收集、吸收和消化外部先进培训经验，提出改进建议。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业，具有高级人力资源管理资格证书；

2.五年以上大型企业人力资源管理工作经验；

3.精通相应的人力资源管理知识、精通有关人力资源的各项规章制度，了解行政管理知识、掌握节能环保和电力行业人力资源管理特点；

4.熟悉劳动与社会保障法、合同法；

5.具有较强的学习能力、沟通能力、计划组织能力、决策分析能力、团队合作能力。

中国节能环保集团公司是中央企业中以节能环保为主业的产业集团。目前拥有474家子公司，其中二级子公司28家，上市公司6家，业务分布在国内30多个省市及境外60多个国家和地区。多年来，中国节能发展形成了以节能、环保、新能源、资源循环利用为主业板块，以节能环保综合服务为强力支撑的“4+1”业务格局，在工业节能、建筑节能、固废处理、烟气处理与重金属治理、土壤修复、水处理、光伏发电、节能环保新材料等领域的规模与实力均居领先地位，成为我国节能环保领域实力最强规模最大的产业集团和行业公认的旗舰企业，在节能环保领域具有很强的号召力、带动力和影响力。