北京招聘

主要职责：
- 深入了解业务与人员发展状况，为所负责业务领域提供全流程人力资源解决方案。
- 做好所支持业务部门人力资源现状统计、分析、预测、整理、归档工作。
- 根据公司战略和业务发展需求做好年度人员编制预算和招聘计划，制定年度招聘费用预算，根据业务发展定期修订岗位说明书，明确岗位任职要求与岗位职责，做好人员储备和补充。
- 负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在负责BU内部的落地与推动执行，协助组织半年度晋升、年度人才盘点、业务培训、团建等活动。
- 负责公司人事规章制度的落实、检查、监督和培训工作，协助部门负责人对员工进行企业文化及专业技能培训。
- 定期组织目标工作坊，对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务，推动组织绩效目标的达成。
-负责劳动关系和员工争议的处理。
-与业务团队密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员成长规划、内部激励等。
-通过各种形式的辅导和沟通，帮助业务管理者改善问题，帮助业务管理者提升团队管理技能。
职位要求：
- 本科以上学历。
- 5年以上HRBP工作经验，快消品行业背景者优先。
- 具备良好的沟通技能，能够与员工和同事有效沟通。
- 具备分析能力和解决问题的能力，能够快速识别和解决人力资源问题。
职能类别：
HRBP
关键字：
培训辅导人才盘点快消品行业内部激励

    妙飞江苏食品科技有限公司（以下简称“妙飞食品）成立于2018年，是一家专业生产销售儿童健康食品企业。涉及儿童健康零食、儿童健康食材、儿童健康营养品三大业务板块。
    2018年10月妙飞食品与奥飞签订超级飞侠战略合作；2019年8月，妙飞工厂启动，工厂占地 74亩，厂房面积2.1万平米，是目前亚洲***的奶酪单体工厂；2019年9月妙飞正式入驻各大电商平台，门店数量突破6000家；2019年10月妙飞与基金签约，从实业型步入股份制企业。
    我们始终秉承诚信、创新、开放、共赢的精神，以客户为核心造就妙飞精神，全力践行用心提供***的儿童食品，守护孩子成长。