北京招聘

岗位职责：

1） 协助总经理拟定会所的人工成本预算、年度人员编制，并结合实际运营情况，及时调整、核定会所劳动力资源配置，确保合理、精简、科学，杜绝人力资源浪费。

2） 完成要求的会所各项人力成本分析、人事数据统计、薪酬福利报表、及各类信息报表、台帐等。

3） 熟悉有关人力资源政策法规和劳动法，贯彻执行公司人事管理制度，并负责会所的实施与检查工作和制度宣教。

4） 统筹管理会所各岗位的招聘、入职培训及相关部门的日常业务培训，以及会所员工的各项劳动关系管理。

5） 负责会所全体员工绩效考核的组织、实施与总结。

6） 负责会所授权范围内所有员工的薪酬、福利、激励等项目的统计、核算与发放。

7） 协调与人事相关的政府部门、保险监管机关及业内单位关系。

8） 在总经理领导下、全面负责会所的人力资源工作。

9） 完成上级交办的其他任务。

任职资格：

年龄要求：28-35岁

性别要求：不限

教育背景：本科及以上学历

专业要求：具有人力资源相关证书，并熟练掌握人力资源两个模块以上。

工作经验：3年以上工作经验

知识技能：人事工作经验以及较强的文字功底，熟练掌握国家相关人力资源的法律、法规政策

个人素质：品行端正，具有良好的职业素养，具备解决复杂事件的能力，思路清晰，考虑问题细致

北京红墙嘉顺教育咨询有限公司成立于2000年，总部位于北京市海淀区，是一家具有逾十年行业工龄的专业综合性母婴服务机构。十余年来，红墙品牌的服务范围在母婴行业中稳步延伸，通过不断创新来满足客户在母婴服务业的多元化需求。自主研发的“331培训体系”和“5S服务体系”享誉业内，并连续荣获了行业的“金牌机构奖、晶彩奖、母婴行业可信赖品牌”等一系列重量级奖项，2012年11月18日又再次卫冕“全国母婴护理服务公众满意典范品牌”和“全国母婴护理服务行业最具影响力年度领军人物”，成为中国母婴行业唯一获此殊荣的品牌，进一步彰显了「红墙」在中国母婴行业的实力。
北京红墙优月母婴会所，以享誉京城的红墙品牌为依托，旨在为新妈妈及新生宝宝提供高品质的专业产后恢复和健康管理服务，是产褥期的新妈妈和宝宝安心修养的高档会所。2004年至今，红墙先后完成了从月子套房、酒店式月子会所到独立式大型综合月子会所的一系列变革，截至目前在全国开设加盟连锁的月子会所已逾10家，红墙月子会所体系经过八年的发展历程，形成了一个集规模化、品牌化、系统化、科学化和人性化为一体的服务体系，成为国内目前拥有连锁加盟店最多、综合实力最强的母婴健康管理机构之一。
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