北京招聘

工作负责：
及时准确地执行所分配国家和工资周期/人口的所有工资活动和操作。
包括处理、验证、平衡、审计合规、异常、还款、周期外、发薪后和年度流程。
管理考勤系统的输入，包括纠正，与PX和现场利益相关者的沟通，以及同事的询问。
沟通工资启动和批准处理里程碑。
验证和平衡工资，流程变更以纠正错误或提供更新。
向财务部和财务部提供所需的资金预测、银行文件和总账文件。在发工资期间和发工资后向利益相关者分发所需的报告。管理和处理更复杂的工资变化，包括销售奖金，重返工作岗位，军假，遣散费。
处理非周期工资请求。开发、管理和更新非周期工资流程/实践文件。
负责与人力资源，法务和工资部门一起收集工资索赔/超额支付/还款。负责制定和发布年度工资日历，包括截止日期和其他关键日期。参与主要的工资管理，领导年终工资流程。
确保实施和遵循所有必要的审计流程，以确保遵守萨班斯-奥克斯利法案、外部和内部审计。根据需要回应审计咨询。在公司系统中记录相关的RCM和验证活动。
协调工资流程的持续改进计划。麻烦会引发更复杂的工资问题。根据需要与供应商、数字、财务和其他团队合作，确保技术、集成、GL接口和其他系统组件正常工作。
回复人力资源服务中心提出的第三层同事的咨询。根据需要为其他团队成员提供支持。
任职资格：
5年以上payroll 薪酬方面工作经验。
对工资计算和处理有深入的了解和经验。
对考勤系统和处理有深入的了解和经验。
优先考虑薪资和考勤系统认证薪资专业人员。
英语或日语其中一个可作为工作语言即可。
福利待遇：
1. 13薪+奖金+六险一金；
2. 带薪年假10天，带薪病假12天，生日假1天，额外弹性假2天，免费健康体检，团队活动，结婚和生育礼金，节日礼品卡，年终福袋+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等） ；
3. 公司非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课；
4. 公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5. 公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；
6. 健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作。
职能类别：
薪资福利专员/助理
关键字：
英语考勤系统工资计算payroll薪酬薪酬绩效

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