北京招聘

岗位职责：
1、协助人力总监制定并实施分公司人力资源规划及年度工作计划；
2、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、 完善员工档案，并及时更新人事相关资料；
4、负责建立完善公司的招聘体系，包含招聘、人才盘点、定岗及定编梳理，完善岗位说明书等；
5、办理员工入离转调手续，劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等各项人事手续的办理；
6、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道
7、 负责社会保险、公积金、工商事务的办理。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2、具备人力资源管理知识，对人力资源各个模块均有一定经验，能够实施各个职能模块的工作；
3、具备良好的执行力，结果导向，踏实靠谱，责任心极强，有一定的组织协调能力、沟通能力、有熟练的写作水平，熟练使用办公软件。
职能类别：
人事主管
关键字：
办公软件招聘人力资源人事人力资源管理人事手续写作人力资源规划公积金人才盘点

我们是一家新经济新服务平台科技型企业，基于“企业+平台+自由职业者的模式，以“让合作更自由”为使命，致力于拓展经济发展新空间，主要致力于打造“两大体系﹢一个生态圈”，即合作信用体系、供应链金融体系与数字化经济新服务生态圈。公司主要依托区块链信息技术，整合自由职业者大数据资源，链接企业上下游产业链业务，通过人工智能算法，匹配数字化的“新服务众包”需求。
作为服务众包平台的先驱者，公司计划用五年时间，为100万企业提供数字化转型的服务，为1000万自由职业者提供灵活的就业新模式。