北京招聘

【岗位职责】
1、负责区域门店端招聘和人才配置优化等工作；
2、推动总部各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
3、协助区域门店端进行团队文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4、落实推进公司绩效体系、培训体系落地，策划与组织门店活动及推动检核培训落地情况；
5、区域端执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6、对所负责区域门店的人力数据指标负责，降本增效。

【任职要求】
1.年龄35周岁内，***本科及以上学历,人力资源经理工作经验3年及以上；
2.外向型性格,具较强亲和力,善于倾听他人意见,愿意与人交流；
3.有新零售人力资源管理经验优先。

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。