北京招聘

岗位职责
1、敏锐把握银行业的培训需求，针对业内的培训需求热点，开发公开课、证书培训课程；培训、辅导客户经理，帮助其开展课程招生工作。
2、对定向服务的客户，主动对客户的业务和培训需求进行全面培训调研和深入分析；为客户设计内训整体解决方案以及单项培训方案；制作培训项目建议书、投标书等，在竞争中争取客户。
3、负责具体项目的全流程管理与执行，对项目承担第一责任。包括但不限于项目洽谈、开发和策划，并设计课程，以及对项目执行费用、周期、应用资源进行管理及控制等等。
4、协助客户经理维护客户关系，为定向服务客户个性化开发或者设计针对性很强的培训产品与服务，对定向服务客户的续约承担主要责任。促进公司产品与服务面向定向客户的“交叉销售”；
5、拓展专家资源，维护专家关系。
6、对既往项目的归纳及整理，分析共性需求并建立标准化培训课程方案；培训项目总结与完善。
7、项目团队的管理。对部门经理所配置的项目助理进行工作安排、过程指导及结果检查。

任职资格
1、良好的沟通能力，能够与客户、专家、客户经理、项目团队成员、部门经理和其他项目经理进行良好的沟通；
2、专业的培训需求调研能力，掌握各种培训需求调研方法、工具和理论、技巧；
3、专业的培训方案设计能力，培训方案能够满足客户的培训需求，包括技能、费用、时间等，在试用期，成单率（客户时间因素除外）表现良好；能够主动为客户提供培训建议书或者整体解决方案。
4、优秀的项目管理与执行能力，熟练掌握项目管理工具、方法和技巧；
5、项目团队管理能力；
6、2年以上银行内部培训经验以及3年以上金融相关行业人力资源培训模块经验或者有相应商业化培训从业经验者优先。

    北京银联信银行信息服务企业集团创建于2001年，是国内国模较大的专业服务于银行业的资深第三方咨询研究机构。
    银联信长期向国内各类商业银行提供风险评估、战略咨询、业务信息外包、业务培训等多元化产品组合。
    银联信的业务发展遍布全国31个省区，为700多家银行客户提供服务，长期合作伙伴包括各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、外资银行、众多城市商业银行和农信社等，几乎完全覆盖各主要商业银行的总行及其拥有较大信贷审批权的分行。
在最近10年的发展中，银联信构建了较为完备的业务管理及企业运营体系。每年定期为商业银行提供各项研究评估项目报告200多种，同时提供基于Basel II的全流程实施、内部控制体系建设、风险管理战略规划、风险管理组织架构设计、ODS数据模型建立及应用展现、数据质量管理、风险管理系统的客户化需求定制及IT实现、资金转移定价等咨询业务。是我国商业银行信息服务商中最具有科学性、可操作性、专业性的知名研究及咨询机构之一。
    时至2012年，北京银联信已发展成拥有综合品牌业务公司、信息中心以及银行培训公司、风险事业部的企业集团，构筑了集团化发展的良好基础。公司及下属公司目前已拥有全职研究与咨询人员200余人。
银联信始终秉持“诚信服务，创造财富”的公司宗旨，凭借强大的专家优势、数据优势、专业优势，为银行提供专业化的综合服务，并已塑造出信息技术、研究、培训、咨询“四位一体”的专业服务体系，是国内银行信息服务和咨询领域的佼佼者

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