北京招聘

工作职责：
1.与业务部搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2.协助业务部门的组织保障，主要包括前期人员招聘和团队搭建工作；
3.关注人才发展和培养体系搭建，包括人员激励、培养、晋升等，给予管理者更科学的建议；
4.业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；
5.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决实际工作中的问题；
6.可妥善处理员工关系各项事务工作，且具备劳动风险把控能力，对异常事件的处理及时有效，降低用工风险。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年以上大型公司HRBP工作经验；手机、互联网、服装、新零售等行业经验优先；
2.熟悉人力资源各模块工作，具备成熟的业务部门HRBP经验能力，有销售团队BP经验优先考虑；
4.具备较强的抗压能力和组织协调能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
5.形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，亲和力强；认同小米，米粉优先。

小米集团正式成立于2010年4月，是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是，始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜，小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业，在上榜的全球互联网企业中排名第7。