产品经理
深圳海联讯科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
工作职责描述:
1. 参与软件产品的规划和设计,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;
2. 研究市场和用户需求,竞品动态,,制定产品的发展计划、新产品开发需求、产品生命周期、运营策略;
3. 负责软件的交互设计(UE设计),持续优化其产品易用性;
4. 与相关项目组紧密配合,协调技术等部门,推动新产品的研发与运营。
任职资格:
1. 三年以上的软件策划经验,能撰写良好风格的设计文档,熟悉软件的开发流程.
2. 曾多次参与产品策划,有成熟项目经验。
3. 具备丰富的软件产品的规划与管理能力,熟悉终端产品的开发流程与运营模式;
4. 具备优秀的沟通协调与执行能力;
5. 逻辑思维能力强,具有良好项目计划能力和文字表达能力;
6. 数据分析能力扎实、能较好地从数据中总结问题。
1. 参与软件产品的规划和设计,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;
2. 研究市场和用户需求,竞品动态,,制定产品的发展计划、新产品开发需求、产品生命周期、运营策略;
3. 负责软件的交互设计(UE设计),持续优化其产品易用性;
4. 与相关项目组紧密配合,协调技术等部门,推动新产品的研发与运营。
任职资格:
1. 三年以上的软件策划经验,能撰写良好风格的设计文档,熟悉软件的开发流程.
2. 曾多次参与产品策划,有成熟项目经验。
3. 具备丰富的软件产品的规划与管理能力,熟悉终端产品的开发流程与运营模式;
4. 具备优秀的沟通协调与执行能力;
5. 逻辑思维能力强,具有良好项目计划能力和文字表达能力;
6. 数据分析能力扎实、能较好地从数据中总结问题。
公司介绍
公司名称:深圳海联讯科技股份有限公司 Shenzhen Hirisun Technology Incorporated
成立时间:2000年1月4日
注册资金:人民币13400万
公司规模/市场地位:超过2亿人民币的年营业额,是能源/专网行业最有竞争力的系统集成商之一
业务领域:以电力企业自动化、信息化为主营业务,是一个集系统集成、IT服务于一体的高新技术企业。
软件产品业务:海联讯信息化规划与数据规划、海联讯企业信息门户、海联讯企业数据中心及商业智能分析、海联讯工程管理软件、海联讯图纸管理软件、海联讯网络政工平台等自有软件产品。
电力通信业务:IP网络、光网络(MSTP,SDH)、行业通信自动化接入网络、无线网络(WIMAX,WIFI)
网络技术服务:IT基础服务(包括维修、单点故障排除等)、IT系统服务(包括系统分析、系统优化等)、IT业务协助服务(包括承载业务分析、IT管理咨询、IT管理系统实施等)。
取得资格:
计算机信息系统集成壹级企业
深圳市高新技术企业
深圳市软件协会理事单位
国家电力信息网理事会常务理事单位
ISO9001:2000质量管理体系认证
IBM,ORACLE,CISCO,H3C等公司重要合作伙伴
职业生命周期的全方位培训:安排阶段时间和投入大量费用为员工提供包括公司文化、行业知识、专业技能知识等一系列培训、考核,让员工在学习的过程中进一步提升自身能力。
完整的绩效考核体系:在完善的薪资福利保障以外,层层分解落实KPI指标,双方共同达成考评计划。员工达到考评目标的前提下,给予优厚的考评奖励。
广阔的职业上升通道:历次绩效考评优秀者,纳入“高级人才培训计划”,提供广阔的职业上升通道,各区域,事业部,专业人士都各得其所发展。
成立时间:2000年1月4日
注册资金:人民币13400万
公司规模/市场地位:超过2亿人民币的年营业额,是能源/专网行业最有竞争力的系统集成商之一
业务领域:以电力企业自动化、信息化为主营业务,是一个集系统集成、IT服务于一体的高新技术企业。
软件产品业务:海联讯信息化规划与数据规划、海联讯企业信息门户、海联讯企业数据中心及商业智能分析、海联讯工程管理软件、海联讯图纸管理软件、海联讯网络政工平台等自有软件产品。
电力通信业务:IP网络、光网络(MSTP,SDH)、行业通信自动化接入网络、无线网络(WIMAX,WIFI)
网络技术服务:IT基础服务(包括维修、单点故障排除等)、IT系统服务(包括系统分析、系统优化等)、IT业务协助服务(包括承载业务分析、IT管理咨询、IT管理系统实施等)。
取得资格:
计算机信息系统集成壹级企业
深圳市高新技术企业
深圳市软件协会理事单位
国家电力信息网理事会常务理事单位
ISO9001:2000质量管理体系认证
IBM,ORACLE,CISCO,H3C等公司重要合作伙伴
职业生命周期的全方位培训:安排阶段时间和投入大量费用为员工提供包括公司文化、行业知识、专业技能知识等一系列培训、考核,让员工在学习的过程中进一步提升自身能力。
完整的绩效考核体系:在完善的薪资福利保障以外,层层分解落实KPI指标,双方共同达成考评计划。员工达到考评目标的前提下,给予优厚的考评奖励。
广阔的职业上升通道:历次绩效考评优秀者,纳入“高级人才培训计划”,提供广阔的职业上升通道,各区域,事业部,专业人士都各得其所发展。
联系方式
- 公司地址:海淀区中关村丹棱街中国电子大厦B座711
- 邮政编码:100080
- 联系人:HR
- 电话:(010)82607979