北京招聘

岗位要求：

1. 制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理；
2. 招聘管理：根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘；
3. 员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4. 绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程；
5. 薪资福利：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理；
6. 企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；
7. 熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规，确保相应的法律法规在公司的正确实施；同时与相关政府职能部门保持良好沟通，并负责妥善处理发生的劳资纠纷。

任职资格：

1. 国家统招人力资源管理或管理类本科及以上学历；
2. 5年以上企业人力资源管理工作经验；
3. 具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；具有极强的组织、协调管理能力，熟悉企业运做；
4. 具有组织并实施员工培训的丰富经验；
5. 具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的语言表达能力，文字表达能力，有较强的人际关系沟通，协调，分析能力；
6. 熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实；
7. 精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
8. 在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。

        嘉迪集团地处金融街商圈，经营范围涉及移动互联网产业、教育投资产业、通信高新技术产业等领域，下属两家子公司——嘉迪正信（北京）管理咨询有限公司（以下简称嘉迪正信）和北京嘉迪圣安教育咨询有限公司（以下简称嘉迪圣安）。

    嘉迪正信客户涉及电信运营商、政府机关、煤炭能源和银行金融机构等。项目涵盖运营商行业的业务经营分析、数据分析、市场营销、流程优化等；其它行业的战略、集团管控、组织结构、流程再造、人力资源、风险内控和IT信息化管理等方面。团队汇聚了国内外一流的硕士、博士及咨询专业人士，为各大企业提供切实可行的解决方案，在客户行业内获得一致好评和认可。
网站：www.leanstrategy.com.cn

    嘉迪圣安主要从事面向电信行业、金融机构、政府机关、能源企业、高校等单位的咨询培训、职业教育和移动教育等业务。为客户提供有针对性的培训方案、企业内训和相关职业认证服务，根据客户需求来解决客户特有的困难，赢得了学员和客户的认可和好评。战略合作方包括清华大学、北京大学、北京邮电大学、国家行政学院、中央财经大学等高校，以及工信部电信研究院、中国信息经济学会等权威研究机构。
网站：www.edushine.com