北京招聘

岗位职责:

1、参与制定公司绩效考核管理体系，规范企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，并进行监督控制，使绩效考核工作落实到位；


4、解决考核过程中出现的问题，汇总和分析各岗位绩效考核结果；

5、反馈考核结果，组织实施绩效评价面谈工作，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

6、参与制定公司薪酬福利管理体系；

7、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

8、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。


任职资格

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、具有全面的人力资源管理理论知识；

3、3年以上绩效管理、薪酬福利管理或综合人力资源管理工作经验；

4、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

5、熟练掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

8、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

acf: 品牌创立于2000年，致力于设计、生产、销售创新现代家具。我们的总部基地位于北京，并陆续在上海、广州等地成功布局。我们对设计无限热爱，对质量完美追求，经过12年的发展，acf:的家具产品已经广泛应用于中国各地的商业及住宅项目。
acf: 品牌集合了美的（aesthetic），文化的（culture）及功能的（functionality）三种元素， “：”表达的是“国际设计，中国发声”。
acf: 一直与国际知名设计师携手合作设计和开发产品，打造了一个国际化的、开放的家具设计及经纪平台。与acf:合作的设计师来自美国、意大利、法国、荷兰、委内瑞拉，台湾等不同的国家与地区，包括建筑师Antonio Picardo (安东)， 国际著名的艺术家、设计师 Tony Brown (托尼-布朗)，台湾著名造型师、设计师李大齐等。
acf:的客户包括国际和国内知名企业，例如德国奥迪汽车、韩国现代汽车、美国第二大零售商Target Corporation、全球知名管理咨询公司麦肯锡、全球知名广告公司盛世长城、智威汤逊、中粮集团、SOHO中国集团、世贸集团等。
acf: 致力成为以国际化设计为核心竞争力的国际家具品牌。acf: 用国际化视野，整合国际设计资源，为中国客户提供创新现代家具，在一定程度上会对中国设计产业的发展形成强有力的拉动。通过我们的坚持和努力， 相信acf:能成为"从中国制造到中国创造"这场变革的重要参与者、推动者。
 2012年将有更多国际知名设计师为acf: 设计产品，这些产品将在我们全国近10家展厅进行展示和销售。