北京招聘

工作职责:
1. 协助大区总监，完善大区及分子公司组织规划，推进大区及分子公司架构搭建及完善工作；
2. 统筹大区招聘规划。招聘需求收集及招聘计划制定。负责收集大区及大区内分子公司的招聘需求，并对紧急程度进行排序，制定招聘计划（含分工）；
3. 根据招聘计划开展招聘工作，包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、面试通知、参与招聘面试、薪资谈判、offer跟进、入职跟进等后续跟踪；
4. 定期（周/月）复盘招聘进度，定期出具招聘数据统计和分析报告，并对招聘执执行情况提出改善建议；
5. 定期组织开展大区内人才盘点工作，搭建人才梯队；
6. 协同培训部及大区各部门，开展大区内各版块培训工作；
7. 新开公司紧急支援；
8. 协助处理大区内劳动纠纷事件；
任职资格:
1、本科及以上学历，经验不限；人力资源专业、劳动关系相关专业优先；
2、气质形象佳，性格开朗，具备良好的职业道德和敬业精神；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力与团队合作能力；
4、熟悉人力资源各项事务的实操流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

乐禾食品集团股份有限公司成立于2006年，始终秉持“用良心提供安全食品，以恒心成就长青基业”的理念，以“好食材，好生活”为使命，致力于打造完整的食品商业生态链，建立从农田到餐桌全程品质管理体系，形成了“以供应链服务为核心，以冷链物流为保障，以全国布局为支撑”的商业模式，成功入选农业产业化国家重点龙头企业，发展成为中国食材供应链服务领域的头部企业。目前集团已引入美团龙珠资本、鼎晖资本、钟鼎资本、广东省三级政府基金-和智投资等20余家投资机构，通过资本助力，截止2022年6月，乐禾集团在全国已拥有280+分子公司，并以每月新增7-10家的速度向全国重点区域发展。