北京招聘

岗位职责

1. 负责执行人事、行政体系制度和流程
2. 负责招聘及入离职手续办理、考勤统计、员工关系、员工档案管理、社保及公积金事务的办理
3. 负责日常人事异动表、员工花名册、通讯录等人事表单的更新、员工活动的落实、员工入职培训
4. 负责固定资产和办公用品的管理与采购，及成本控制
5. 负责日常办公室的管理，会议室管理、整理会议纪要
6. 完成领导安排的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历；人力资源、法律、工商管理等专业毕业，具有四级或以上职业资格证书优先
2. 二年以上同岗工作经验
3. 教育行业优先
4. 具有执行力，具有良好的沟通协调能力、理解力
5. 具有良好的职业操守及责任心，团队合作意识