北京招聘

岗位职责
1、根据公司招聘计划，完成个人招聘任务；
2、拓展、维护招聘渠道，参与各招聘渠道的人员招聘，并确保各招聘渠道工作畅通；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求
1、男女不限，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上HR工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

真诚一线（北京）通信技术有限公司是一家以服务外包为主营业务的外包型呼叫中心推广平台，主要业务范围包括品牌推广、市场调研、售后服务、客户维护等各类呼叫服务项目。经过前期多年的发展，目前真诚一线具备优美高档的办公环境及至少1000个坐席的场地及设备扩容能力，先进的呼中心软硬件设施的全面配备，为合作伙伴长期合作提供了有力的保证。
公司致力于为客户提供方便、快捷、高性价比的呼叫外包服务，帮助客户通过服务外包这种新型合作模式更好的进行成本控制、市场开拓并最终达到利润最大化，我们目前的服务范围已经从客户投诉、服务咨询等呼入服务，发展到产品推介、市场调查、电话营销等多项呼出服务；从单纯呼叫的低端应用，到捆绑客户关系管理的高端应用；从基于简单沟通的“客户接触中心”，到基于企业资源整合的“互动营销中心”，真诚一线都能根据企业的特定需求，为其量身定制最佳的一体化服务方案，从而也获得了合作伙伴的高度评价。