北京招聘

岗位职责：

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验；

2、有薪酬绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

下一代互联网国家工程中心是我国下一代互联网领域卓越的国内领先工程研究中心，于2015年12月由国家发改委批复，工程中心专注于IPv6下一代互联网、DNS根服务器、超级算力中心、SDN软件定义网络等领域互联网基础技术研究和产业化推广，在北京、南京、广州设立三中心，在澳门设立下一代互联网国际研究院，为我国乃至全球下一代互联网的发展提供技术支撑和交流平台。