北京招聘

岗位关键点：
1、统招本科，32岁以内优先
2、甲乙方背景优先，甲方有传统工业，建筑，能源行业的招聘背景

岗位职责：
1、依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定招聘计划，并按时间节点完成招聘任务；
2、负责公司中高端人才的引进及目标达成，设计并执行招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
3、能够有效的吸引和甄选候选人；
4、主导招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、赋能面试官团队，提高团队招聘专业能力；
6、协助招聘总监/HRD，完成其他项目类的工作，包括不限于企业文化落地，绩效，人才发展等项目制工作；

任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
2、具备5年-10年招聘工作经验，猎头经验者优先，精通招聘模块工作，具备高效快速交付能力，
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、执行力强，具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和分析判断力。

秦淮数据集团作为全球领先的超大规模数字地产运营商，以“能源·信息·地产”为核心要素，长期专注于信息技术产业基础设施生态规划、设计、投资、建设、测试和运营，为客户提供园区基地、数据中心、网络服务和IT增值业务等全生态链条服务，助力客户实现价值。

秦淮数据集团致力于打造超大规模数据中心生态圈，在中国建设运营以北京、上海、深圳为前店核心的环首都、长三角、粤港澳超大规模信息技术基础设施基地集群，促使经营性数据中心成为绿色能源经济的发动机。2019年，秦淮数据集团合并Bridge Data Centres，业务版图由中国拓展至印度及南亚、东南亚等国，将持续推动泛亚洲数据中心平台的发展。



荣誉榜单：

亚太区***一次性通过国际数据中心T4认证、M&O认证、HRA认证三重认证的中立第三方信息基础设施综合运营商

2018年度DCD全球边缘计算基础设施创新大奖，DCD评选历史上***获奖的中国中立第三方信息基础设施综合运营商

2018年度中国信息技术创新IDC（领域）首选品牌

2017年度IDC行业杰出贡献奖