北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，并监督执行；
2、了解业务需求，根据公司业务需要分析招聘岗位、及时满足招聘需求，做好人才的招育用留；负责制订和完善公司岗位编制，有效地开发和利用人力；
3、确定公司内部培训需求，编制培训规划，组织策划有效培训开发员工的潜能；
4、修订完善科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬福利管理的有效性。
5、绩效管理：建立科学合理的绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制，并不断更新完善；
6、维护、改善劳资关系，营造良好的企业文化氛围；
7、完善公司行政管理体系，配合制定各项行政制度及活动组织，协助进行公司日常行政的管理；
8、突发事件处理及完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，熟悉人力资源全模块；
2、10年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和组织能力；有责任心、事业心，较强的团队领导能力；

    大益同心（北京）科技发展有限公司潜心于医疗行业的产品营销。包括德国蔡司眼科全系列检查、治疗、手术设备及耗材，外科全系列手术显微镜；德国STORZ设备和手术器械，应用于耳鼻喉、头颈外科、呼吸科，所推广和销售产品均为医疗行业一线品牌，对于产品带来的成效均荣获行业内专家共识和认同，对造福社会和广大患者提供良好的医疗诊断体验。

    公司秉承“信任是基础，积极是态度，感恩是品质，共赢是目标”的企业核心价值观，践行“凝聚有理想、有愿望的人才，在医疗行业做点实事儿；打造员工为自己做事的平台，成为医疗行业内值得客户信赖的合作伙伴”愿景理念，脚踏实地一步步成为医疗行业的知名企业。

    公司总部设立在北京，建立两大营销事业部，同时在内蒙区域设有办事处。公司拥有强大的三甲医院客户市场资源及国际品牌后盾；为客户提供创新的，有竞争力的医疗解决方案，医疗设备和服务，坚持从服务行业客户需求出发，基于公司十几年营销经验的坚实积累。未来公司会持续开拓创新，致力成为一家国际水平的现代高科技企业。
    
    公司福利：六险一金、全员分红、双休、股权激励、孝亲工资、餐费补助、交通补助、话费补助、高温补贴、业务提成、年假、拓展旅游等，同时公司有健全的晋升和薪酬机制，希望每一位员工都能在公司有一个良好的职业发展。