北京招聘

职责描述：
1. 根据公司战略，制定运营策略、方案与工作计划，并负责工作计划的牵头实施，对产品质量、客户使用率、用户粘度负责，以达成公司经营目标；
2. 依据公司的经营战略，建立全渠道的运营体系，通过有效的营销活动，确保销售的增长及重点业务销售占比的提高，提高顾客满意度，确保公司目标的实现；
3.产品生态链搭建，根据业务场景及客户使用反馈，不断参与服务平台的更新迭代，实现企业新业态生态链的搭建；
4.参与内部营销管理，参与营销团队的目标制定，协助集团各业务部门完成市场营销目标；
5.对平台供应商进行监督管理，建立平台风控机制，保障公司业务的运转；
6.统筹和管理运营团队，负责运营体系的搭建和实施、资源管理和效率提升，制定计划并指导团队高效运作。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，32-41岁
2.5年以上运营管理岗位经验，必须在TO B行业领域具备运营管理经验，具备线上、线下企业运营经验，有销售管理经验者优先；
3.精通To B端产品、运营模式、营销方式，有互联网行业、企业服务行业工作经验者优先；
4.熟悉各类平台运营模式，具备销售运营策划经验，并有过从0-1成功案例经验；
5.优秀的团队管理经验，沟通领导力强，善于协调营销团队工作，抗压能力强；
6.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销资源及风险管控经验；
7.具有高度的敬业精神和职业道德操守。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。