北京招聘

位职责：

1、负责公司经营计划管理，负责协调制定工作计划关键节点，对计划的实施执行进行全过程跟进，负责参与对工作成果的认定，负责组织对计划执行的复盘与后评价。

2、负责统筹编制并不断优化公司的制度、流程文件，逐步提升公司运行效率。

3、以战略目标为基础，结合现有资源，协助分析和规划各条线的主要目标，并进行目标的充分分解。

4、协助进行公司各条线工作的诊断工作，协助优化公司的考核评价体系。

5、协调多部门合力推进工作开展，能够妥善处理部门间矛盾。

任职要求：

1. 本科以上学历，3年以上工作经验，有经营计划管理、组织绩效管理、投资经验优先，有大型央企任职经验优先；

2. 学习能力强，能够快速、深入了解创新型业务。

3. 思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展。

4. 具备极强的多任务处理能力和自我驱动意识，敬业负责，积极进取。

5. 具有极强的沟通、协调能力，具有较强的补位和服务意识。

6. 文案功底较强，具有良好的职业素养。

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